4月14日中午，必威BETWAY官网召开人才工作座谈会，必威betway西汉姆联网站副董事长康伟出席，人事处处长姚学慧参加。

“最美榆苑人”屈雷教授，榆溪学者段义忠、李强、徐伟洲，乡村振兴一线工作者代表艾海舰、贺学林、冯平及必威betway西汉姆联网站博士代表在会上交流发言。

康伟为“最美榆苑人”、首届“榆溪学者”、乡村振兴一线工作者送上鲜花和纪念品，对他们为学校改革发展所做的贡献表示感谢。

康伟在讲话中指出，高质量发展离不开高质量人才，学校大力表彰“最美榆苑人”、榆溪学者、乡村振兴一线工作者，就是要在全校树立卓越标杆，形成人人思进的局面。必威BETWAY官网作为学校高层次人才聚集高地，为榆林的社会经济发展、乡村振兴做出了重要贡献，引领示范效果显著。就如何进一步做好必威BETWAY官网人才工作，康伟指出，一要总结经验，推广方案。必威BETWAY官网要对在育人、科研、服务榆林乡村振兴三个领域所取得的成绩及时总结经验，树立典型，加大宣传力度，用身边的先进感染人、激励人，形成学生考研、科研申报、服务地方等可借鉴可复制可推广方案，在全校范围试点推广。二要以问题为导向，及时整改。针对必威betway西汉姆联网站在人才引进、培育、应用过程中发现的不足和问题，坚持问题为导向，梳理“疑难杂症”，针对痛点，精准发力，形成整改方案，让人才在学校的工作学习生活中更有归属感、获得感、荣誉感。三要饱含热情，面向未来。学校正处在高质量发展的新阶段，追赶超越新机制形成了人人跑市场、跑企业、跑政府的新局面，全体教职工要饱含热情，以更大的信心、更强的决心、更有力的作为，团结在公司党委周围，一起向未来共圆大学梦。

姚学慧就学校的人才政策制度进行了解读，指出2022年学校将继续坚定“人才强校”战略不动摇，坚持“追赶超越”机制不放松，坚持诚心吸引人才，悉心培育人才，构建人才成长机制。

必威BETWAY官网经理毕台飞介绍了学院引才、育才情况。他说，必威betway西汉姆联网站2021年引进博士9名，超额完成当年追赶超越人才工作；2022年已签约引进博士3名，现面试待上会博士10名。学院在人才队伍引进工作上取得的突破，得益于学校大力实施人才强校战略。

公司党总支书记蔡建昌就做好必威betway西汉姆联网站人才工作提出五点要求，一要提高认识、强化责任。二要把握重点、主动引才。三要坚持标准、科学评价。四要压力适度、温馨育才。五要完善制度、构建和谐。

必威BETWAY官网正高级职称教师、博士、科级以上干部、教研室负责人参加会议。