为确保公司本科毕业设计（论文）质量，加强对毕业设计(论文)工作的监控，做好毕业设计（论文）答辩与成绩评定、优秀毕业设计（论文）评选和相关的评估工作，现将公司2012届本科生毕业设计（论文）有关事项通知如下：

一、制定院系毕业设计（论文）工作计划，各院系应根据《必威betway西汉姆联网站本科毕业设计（论文）管理规定》，结合学校工作安排以及各专业人才培养方案的具体要求，制定院系2012届学生毕业设计（论文）工作计划。

二、各院系应组织指导教师、学生和其他相关人员学习《必威betway西汉姆联网站本科毕业设计（论文）管理规定》和院系制定的相关制度、政策，并结合本科评估的要求，认真做好本科毕业设计（论文）的指导教师配备、学生选题的审核、指导过程记录、中期检查、评阅和论文答辩等各环节的工作，并注意对各环节工作过程的记录。

三、毕业设计（论文）选题要求综述性论文的比例不超过10%，在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成的毕业设计（论文）不少于50%。同时，注意题目的难易程度和工作量的适宜度，避免选题过大。

四、各院系必须进一步加强对毕业设计（论文）工作的管理和监控，继续抓好毕业设计（论文）的开题、中期检查、答辩等各环节工作。

五、学生的毕业设计（论文）进度、格式、质量等由指导教师具体负责，指导教师在毕业设计（论文）完成过程中，应自始至终对学生严格要求，定期指导检查。

六、毕业设计（论文）工作过程中，学校组织校内外专家对各院系毕业设计（论文）进行质量抽查。

七、毕业设计（论文）工作务必在第八学期第十五周前全部结束，毕业答辩可安排在十三周至至十五周内。

八、各院系应在第十六至十七周对本届学生的毕业设计（论文）工作进行认真总结及资料整理归档，同时做好毕业设计（论文）和指导教师的评优及相关材料上报工作。校级优秀毕业设计（论文）比例原则上不超过各专业毕业（设计）论文总数的3%（不足1人的按1人算），超过15000字数的设计（论文），应进行精简。优秀指导教师名额控制在当年本科毕业生人数的1%以内（不足1人时按1人计算）。

九、报送实训科的材料有：院系毕业设计（论文）工作计划（前期报送）、毕业设计（论文）选题审核表（开题后报送）、院系学毕业设计（论文）工作总结；院系毕业设计（论文）工作领导小组、答辩委员会和答辩小组材料；答辩安排、成绩统计表、优秀毕业设计（论文）及优秀毕业设计（论文）指导教师相关推荐材料。